RÉSEAU de COMPÉTENCES  |  CONSEIL et FORMATION

Anticipation stratégique

   Nous accompagnons les décideurs 
   dans le choix, la conception et 

   la mise en œuvre de leurs projets 

Adaptation des organisations

Agilité des ressources

Pour améliorer votre performance et pérenniser votre organisation

Marchés

Clients

Stratégie

Objectifs

Conduite du changement

Performance

Valeur

Innovation

Relation client

Marketing

Commercial

Production

Logistique

Services

Hommes

Finances

Informations

Equipements

Partenaires

Nous travaillons à la mobilisation de vos ressources et à l'optimisation de vos processus
 

Le réseau de compétences AD'APTUS a été créé en avril 2003 par trois anciens cadres dirigeants. D’abord société, elle est devenue en 2012 un réseau économique associant par cooptation des cabinets de conseil et formation.

Le réseau fédère aujourd'hui une dizaine de consultants, compétents dans les différents domaines liés au management stratégique et opérationnel des organisations.

Les sociétés du réseau AD’APTUS comptent parmi leurs clients des entreprises ou organismes de toutes tailles et tous secteurs d’activité, publics comme privés.
 

Intervenant sur tout le territoire national et riche d’expériences à l’international, AD’APTUS s’implique également dans la vie économique de sa région des Pays de la Loire, participant à des dispositifs collectifs comme Dinamic Entreprises.

Entreprises membres du réseau

Un engagement formel sur des valeurs communes vous garantissant :

  • Une approche homogène des missions

  • Une prise en compte de vos spécificités

  • Une promesse de progrès réaliste

  • Des compétences appropriées

  • Des méthodologies maîtrisées

  • Des résultats mesurables

réalisme

transparence

compétence

intégrité

confidentialité

 

COMPÉTENCES

Une palette de compétences complémentaires permettant d'adresser des enjeux complexes

Des consultants ayant une pratique éprouvée du conseil et une expérience opérationnelle de l’entreprise

Des formateurs/enseignants intervenant régulièrement au sein d’organismes de formation réputés

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CONSEIL

Nous dispensons des formations à haute valeur ajoutée, destinées aux managers :

 

  • Conduite de projet et gestion du changement

  • Evolution et transformation des organisations

  • Développement du capital humain

  • Gestion et maîtrise des risques

  • Mesure de la performance

  • Progression managériale

 

La mise en réseau de nos compétences nous permet d’associer de nombreux domaines d’expertise, autour de trois axes :

 

  • Anticipation stratégique

 

  • Adaptation de l'organisation

 

  • Agilité des ressources

FORMATION
ACCOMPAGNEMENT

Notre démarche vise à ancrer les changements initiés par vos projets de transformation :
 

  • Piloter les projets
     

  • Réussir le changement
     

  • Pérenniser les résultats
     

  • Créer une dynamique de progrès 

Les +

Des recommandations

  • compatibles avec vos capacités économiques

  • respectueuses des dimensions humaines de votre entreprise


Une appropriation pérenne des solutions déployées

  • co-construites avec les acteurs concernés

  • cohérentes avec les engagements affichés


Des étapes de validation pour vous garantir

  • une parfaite visibilité de notre intervention

  • une totale maîtrise de vos projets

 

Les +

Un plan de formation partant d'objectifs précis, adapté aux besoins spécifiques de chaque client

 

Des  formations modulaires, les contenus et durées étant ajustés aux objectifs de chaque groupe

 

Une pédagogie centrée sur un apprentissage dynamique et des mises en situation qui correspondent à votre réalité

 

Une possibilité de suivi sur la mise en oeuvre effective des principes et méthodes appris

Les +

Notre accompagnement est opérationnel, au côté du commanditaire, du chef de projet et des équipes concernées

  • nous vous aidons à planifier et piloter votre projet et les changements liés à l’évolution de votre organisation

  • nous accompagnons, individuellement et/ou collectivement, les managers et les équipes impactés par les changements

 

Le réseau AD’APTUS est aussi celui des clients

  • nous proposons à nos clients d’échanger, entre eux et avec nous, sur leurs problématiques communes

  • nous animons des séquences de réflexions sur des thématiques d’actualité

APPROCHE

1

2

Notre objectif est de vous apporter une solution adaptée à la problématique exprimée


Nous apportons toujours un soin particulier à la phase de découverte, de compréhension et de formulation de votre besoin

Nous construisons avec vous une démarche personnalisée qui nous permettra de mettre en oeuvre les leviers appropriés à la prise en compte et la résolution de votre problématique

Notre proposition nous implique : elle détaille nos modalités d'intervention, les méthodes utilisées et les résultats attendus

3

Je dois mieux expliquer ma stratégie et poser des
objectifs cohérents

 

Je dois former mes managers à la culture de la performance


Je dois recruter un Chef de Projet Décisionel

Comment fixez-vous les objectifs à vos collaborateurs ?

 

Sur quels critères mesurez-vous votre performance ?

 

Comment circulent les informations dans votre entreprise ?

"Je n'arrive pas à obtenir les indicateurs de gestion qui me permettraient de prendre de bonnes décisions"

ÉCOUTE

OUVERTURE

ENGAGEMENT

 

EXPÉRIENCES

 
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